GASTÓN MILLÓN DESTACÓ EL BLANQUEO DE APORTES PARA TRABAJADORES MUNICIPALES: MÁS DE 500 EMPLEADOS PODRÁN MEJORAR SU JUBILACIÓN
El presidente del Concejo Deliberante de San Salvador de Jujuy, Gastón Millón, destacó la aprobación de la ordenanza que establece un régimen voluntario para regularizar aportes previsionales de trabajadores municipales próximos a jubilarse y explicó que la medida busca dar una respuesta concreta a empleados que, después de décadas de servicio, llegan al retiro con jubilaciones muy bajas.
La Ordenanza Nº 8283/26 fue aprobada por unanimidad por el Concejo Deliberante y creó el “Régimen Voluntario de Verificación y Regularización de Aportes y Contribuciones Previsionales”, que permite regularizar los aportes correspondientes a los últimos 60 meses de servicio. La medida está destinada tanto a trabajadores que ya están en condiciones de acceder a la jubilación ordinaria como a aquellos a quienes les resten hasta cinco años para alcanzar los requisitos.
Durante la entrevista en Radio Latina, en el programa Panorama Político, Millón explicó que la iniciativa surgió a partir de una situación que afecta a numerosos empleados municipales: trabajadores con 30 o 35 años de servicio que, pese a haber alcanzado la edad y los años necesarios para jubilarse, deciden continuar trabajando porque el haber jubilatorio que recibirían no les permite sostener su economía familiar.
“Estamos hablando de alguien que prestó 30, 35 años de servicio a la comunidad”, señaló Millón al explicar el problema que motivó el proyecto.
Según detalló, muchos empleados municipales llegaron a la etapa final de su vida laboral con parte de sus ingresos históricos registrados como conceptos “no remunerativos y no bonificables”. Esto significó que esos montos no generaran los aportes previsionales correspondientes y, en consecuencia, terminaran impactando negativamente sobre el cálculo de la jubilación.
Millón explicó que esta situación se profundizó durante períodos de inflación, cuando los trabajadores priorizaban recibir una mayor cantidad de dinero en el bolsillo en el corto plazo, aun sabiendo que esa decisión podía perjudicarlos al momento de jubilarse.
“Si yo te pago no remunerativo, no bonificable, el Estado no tiene que realizar aportes sobre ese aumento”, explicó durante la entrevista.
El dirigente señaló que, en aquellos momentos, muchos trabajadores aceptaron esa modalidad porque necesitaban mejorar sus ingresos inmediatos. “La gente prefería decir: prefiero comer hoy a que cuando me jubile tenga una mejor jubilación”, resumió.
Con el paso de los años, las consecuencias aparecieron al momento del retiro. Millón explicó que algunos trabajadores municipales con toda una trayectoria laboral podían terminar cobrando una jubilación inferior a los $400.000.
Frente a esa situación, el proyecto aprobado establece un mecanismo para regularizar los aportes correspondientes a los últimos cinco años y mejorar de esa manera la base previsional de los trabajadores alcanzados por la norma.
Millón detalló durante la entrevista que, con la regularización, un trabajador que actualmente podría acceder a una jubilación cercana a los $400.000 podría llegar a duplicar ese ingreso, alcanzando aproximadamente los $800.000, dependiendo de su situación particular.
“Hoy, un empleo municipal con toda esa antigüedad se jubila, tiene una jubilación de menos de 400 mil pesos. Con este blanqueo, él hace un aporte de aquellas diferencias y la municipalidad hace un aporte de todas las otras diferencias por los últimos cinco años. Con lo cual, hoy, si se jubila en lugar de 400, pasa a cobrar 800”, explicó Millón.
La ordenanza establece que el régimen será de carácter estrictamente voluntario. Podrán solicitar su inclusión quienes ya estén en condiciones de acceder a la jubilación ordinaria y también aquellos trabajadores a los que les resten hasta cinco años para alcanzar los requisitos previsionales.
Uno de los aspectos centrales de la medida es que las erogaciones necesarias serán afrontadas por la Municipalidad de San Salvador de Jujuy con fondos propios, sin generar gastos para el Gobierno provincial.
Millón reveló que la primera etapa del programa implica una inversión de aproximadamente $1.100 millones.
“Estamos hablando de una primera etapa, son 1.100 millones de pesos. Es un numerazo”, afirmó durante la entrevista.
El beneficio alcanza inicialmente a más de 500 trabajadores que ya se encuentran en condiciones de jubilarse pero que, según explicó Millón, continúan en actividad porque el monto que recibirían como jubilación resulta insuficiente para afrontar sus gastos.
“Hay más de 500 que ya están en condiciones, pero no se jubilan porque si se jubilan no les va a alcanzar para nada”, sostuvo.
La iniciativa también contempla a quienes todavía no reúnen las condiciones para retirarse pero se encuentran a un máximo de cinco años de hacerlo. En esos casos, la normativa permite comenzar a regularizar los aportes correspondientes al período contemplado por el régimen.
Para Millón, el objetivo de la medida no es solamente resolver una cuestión administrativa sino reconocer la trayectoria de trabajadores que dedicaron décadas al funcionamiento de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy.
“Para todos los años de servicio, para todo lo que hicieron, es lo menos que se puede hacer”, expresó.
La aprobación contó además con la presencia y el acompañamiento de representantes gremiales de ATE, SEOM, APUAP y UPCN. Desde APUAP, su secretario general Nicolás Fernández consideró que la medida representa un avance importante para los trabajadores próximos al retiro y destacó que permitirá avanzar hacia jubilaciones más dignas.
La ordenanza fue aprobada por unanimidad, un aspecto que Millón también remarcó durante la entrevista. Para el presidente del Concejo Deliberante, el consenso alcanzado demuestra que, más allá de las diferencias políticas, existe la posibilidad de construir políticas públicas cuando el objetivo es resolver problemas concretos de la comunidad.
“Esto te va a beneficiar de entrada a 500 familias. 500 familias es un montón muy grande de gente”, sostuvo Millón.
El dirigente también explicó que el proyecto no fue elaborado únicamente desde el Concejo Deliberante. Según relató, la iniciativa fue puesta a consideración de los gremios municipales, de la Municipalidad y de los distintos concejales para incorporar observaciones y alcanzar una propuesta consensuada.
La aprobación de la norma representa así un cambio importante para trabajadores municipales que durante años realizaron aportes sobre una estructura salarial que, en determinados períodos, dejó fuera del cálculo previsional distintos conceptos remunerativos.
La medida busca corregir parcialmente ese impacto y permitir que quienes están próximos a jubilarse puedan acceder a un haber más acorde con sus años de servicio.
Para Millón, el objetivo final es que un trabajador que dedicó tres décadas o más al municipio no tenga que postergar su jubilación simplemente porque el ingreso que recibiría no le permite vivir dignamente.
La implementación del régimen voluntario abre ahora una nueva etapa para cientos de trabajadores municipales de San Salvador de Jujuy que podrán evaluar su adhesión y regularizar los aportes correspondientes al período establecido por la ordenanza.
